Introducción ISO-9000
Requisitos
- Escolaridad mínima: Nivel medio superior concluido (preferentemente licenciatura o ingeniería en áreas afines).
- Experiencia laboral: Deseable experiencia en áreas de calidad, seguridad, gestión de riesgos, auditoría o administración.
- Conocimientos básicos: Nociones generales de sistemas de gestión o normatividad aplicable (no indispensable, pero recomendable).
- Interés en gestión de riesgos y cumplimiento normativo: Disposición para participar activamente en análisis y ejercicios prácticos.
- Asistencia completa: Cumplir con al menos el 100% de asistencia para obtener constancia DC-3.
- Participación activa: Intervenir en dinámicas, ejercicios prácticos y análisis de casos.
- Equipo para modalidad virtual (si aplica): Computadora con acceso a internet estable, cámara y micrófono funcionales.
- Documentación requerida: Identificación oficial y datos necesarios para la emisión de la constancia DC-3.
- Evaluación final: Acreditar la evaluación o actividades prácticas establecidas durante el curso.
- Equipo para modalidad virtual (si aplica): Computadora con acceso a internet estable, cámara y micrófono funcionales.
Caracteristicas
- Enfoque práctico y aplicable Metodología basada en casos reales, ejercicios y herramientas que permiten implementar lo aprendido de forma inmediata en el centro de trabajo.
- Alineado a estándares oficiales Contenido desarrollado conforme a normas internacionales ISO y/o Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS), según el curso correspondiente.
- Instructores con experiencia profesional Capacitación impartida por especialistas con experiencia en implementación, auditoría y cumplimiento normativo.
- Material didáctico completo Incluye Manual del Participante y Libro de Ejercicios para reforzar el aprendizaje y facilitar la aplicación práctica.
- Reconocimiento oficial Emisión de Constancia de Habilidades DC-3 avalada por Agente Capacitador Externo ante la STPS y, en su caso, certificación internacional.
- Desarrollo de competencias técnicas Fortalece habilidades en análisis, evaluación y control de riesgos, así como en gestión documental y cumplimiento regulatorio.
Audiencia objetivo
- Gerentes y Directivos Responsables de la toma de decisiones estratégicas y del fortalecimiento de la continuidad y sostenibilidad del negocio.
- Responsables de Sistemas de Gestión Personal encargado de implementar y mantener sistemas bajo normas ISO (9001, 14001, 45001, 31000, entre otras).
- Coordinadores y Jefes de Seguridad y Salud en el Trabajo Profesionales que gestionan riesgos laborales y cumplimiento normativo en los centros de trabajo.
- Auditores Internos y Externos Personal que realiza auditorías de cumplimiento y requiere fortalecer sus competencias en gestión y evaluación de riesgos.
- Supervisores y Mandos Medios Personal operativo con responsabilidad directa en la identificación y control de riesgos en procesos productivos o administrativos.
- Consultores y Profesionales Independientes Especialistas que asesoran organizaciones en implementación de normas, gestión de riesgos y cumplimiento regulatorio.
Introducción
En un entorno empresarial cada vez más regulado y competitivo, la correcta gestión de riesgos, la seguridad y salud en el trabajo, así como el cumplimiento normativo, se han convertido en pilares fundamentales para la sostenibilidad y el fortalecimiento de las organizaciones.
El presente programa de capacitación integra cursos especializados en normas internacionales ISO y Normas Oficiales Mexicanas (NOM-STPS), diseñados para desarrollar competencias técnicas, fortalecer la cultura de prevención y asegurar el cumplimiento legal aplicable en los centros de trabajo.
A través de metodologías teórico-prácticas, análisis de casos, ejercicios y dinámicas, los participantes adquirirán herramientas para:
-
Implementar sistemas de gestión con base en estándares internacionales.
-
Identificar, evaluar y controlar riesgos.
-
Cumplir con los requerimientos normativos en materia de seguridad y salud.
-
Desarrollar competencias de auditoría.
-
Fortalecer la operación y continuidad del negocio.
Cada curso está estructurado para proporcionar conocimientos actualizados, herramientas prácticas y documentación de apoyo, incluyendo manual del participante, libro de ejercicios y constancia DC-3 avalada por agente capacitador externo ante la STPS, y en su caso, certificaciones con reconocimiento internacional.
Nuestro objetivo es contribuir al desarrollo profesional de los participantes y al fortalecimiento de organizaciones más seguras, eficientes y competitivas.
Currículum
- 4 secciones
- 20 lecciones
- 10 semanas
- Contenido PrevioNombre del Curso: Introducción ISO-9000. Objetivo Este curso está diseñado para ofrecer al participante a detalle todos los requisitos y las cláusulas de la Norma Internacional ISO-9001:2015, proporcionando una base para el desarrollo de la competencia para la implementación de un Sistema de Gestión de Calidad. Duración: 16 hrs. en dos sesiones de 8 hrs. Presencial o a distancia. CONTENIDO Norma ISO 9001:2015 • Objeto y campo de aplicación • Referencias normativas • Términos y definiciones • Contexto de la organización • Liderazgo y compromiso. • Planificación para el Sistema de Gestión de Calidad. • Asistencia y gestión de recursos. • Planificación y control operativo. • Informe de evaluación del rendimiento. • Acciones de mejora. Productos Manual del Participante Constancia de Participación. Constancia de habilidades DC-3 (Agente capacitador externo STPS).3
- 1️⃣ Fundamentos y Marco Normativo de la Gestión del RiesgoDescripción: En esta primera parte se analizan los principios, conceptos y definiciones clave de la Norma ISO 31000:2009. Los participantes comprenderán el alcance de la norma, su estructura y la importancia de integrar la gestión del riesgo dentro de la estrategia organizacional. Se revisa el marco de trabajo y el compromiso de la alta dirección como base para una implementación efectiva.6
- 2️⃣ Proceso de Gestión del Riesgo y Herramientas de AnálisisDescripción: Esta sección se enfoca en el proceso sistemático de gestión del riesgo: establecimiento del contexto, identificación, análisis, evaluación y tratamiento del riesgo. Se introducen herramientas prácticas basadas en ISO 31010 para facilitar la apreciación del riesgo y mejorar la toma de decisiones mediante ejercicios aplicados.7
- 3️⃣ Implementación, Seguimiento y Mejora ContinuaDescripción: En la última parte se aborda la implementación del sistema de gestión del riesgo en la organización, incluyendo comunicación, consulta, registro, seguimiento y revisión. Se analizan estrategias para fortalecer el negocio mediante la mejora continua y la integración del enfoque basado en riesgos en los procesos clave.7
Están dirigidos a gerentes, supervisores, responsables de seguridad e higiene, responsables de sistemas de gestión, auditores internos, personal operativo y cualquier profesional interesado en fortalecer sus competencias en gestión de riesgos, seguridad y cumplimiento normativo.
Sí. Todos los cursos incluyen Constancia de Habilidades DC-3, emitida por un Agente Capacitador Externo registrado ante la STPS. Algunos cursos también incluyen certificación con validez internacional, según corresponda.
Los cursos combinan contenido teórico con ejercicios prácticos, análisis de casos reales, dinámicas y aplicación de herramientas. El objetivo es que los participantes puedan implementar lo aprendido directamente en su centro de trabajo.
Permite identificar, analizar y tratar riesgos de manera estructurada, mejorar la toma de decisiones, reducir pérdidas potenciales, fortalecer la continuidad del negocio y generar mayor confianza en clientes y partes interesadas.
No es indispensable. El curso está diseñado para explicar desde los conceptos fundamentales hasta la aplicación práctica del proceso de gestión de riesgos. Sin embargo, contar con experiencia en sistemas de gestión puede facilitar la comprensión.
El participante conocerá el marco y proceso de gestión de riesgos conforme a ISO 31000 y el uso de herramientas de análisis de riesgos con base en ISO 31010, incluyendo metodologías prácticas aplicables a distintos tipos de organizaciones.
